Mit dem "Work Life+" (oder Work Life Plus) Arbeitgebersiegel ausgezeichnete Unternehmen in der Übersicht

Wir von FairnessRatings sind davon überzeugt, dass ein Arbeitgebersiegel transparent sein muss. „Work Life+“ ist nicht nur ein Siegel für faire Arbeitgeber. Wir schreiben auch offen, warum jedes Unternehmen es erhalten hat.

Seit Oktober 2015 führen wir Audits bei unseren Kunden durch und beurteilen anhand unserer Kriterien ihre Arbeitsbedingungen. Hier finden Sie einige Unternehmen, die sich um das „Work Life+“ Siegel für faire Arbeitgeber beworben haben mit ihren Ergebnissen. Eine Beispielseite, wie diese Bewertung für Ihr Unternehmen aussehen könnte, finden Sie unten.

Sobald unsere MitarbeiterInnen in einem Betrieb und in den Niederlassungen ein Audit durchgeführt und wir die Ergebnisse ausgewertet haben, erhalten die Arbeitgeber zunächst viele Hinweise darauf, was sie bereits zu einem attraktiven Arbeitgeber macht und wo sich noch etwas verbessern lässt. Wenn mindestens 85% der Punkte unseres Kriterienkatalogs erzielt werden, wird das Unternehmen von uns mit dem „Work Life+“ Siegel ausgezeichnet. Dies sind die Unternehmen, die wir unten vorstellen.

Der Schwerpunkt liegt für uns auf dem Thema „New Work“, also der Veränderung der Arbeitswelt, welche Arbeitszeit als wertvolle Lebenszeit behandelt.

Das ist etwas für Sie? Sie sind ein fairer Arbeitgeber? Sie glauben, dass Sie ein Umfeld geschaffen haben, in dem Ihre Beschäftigten gern arbeiten? Sie möchten sich um das „Work Life+“ Siegel bewerben? Dann kontaktieren Sie uns: Kontakt